Osoby zatrudnione na platformach wiertniczych wykonują ważną, ale i trudną pracę, która często wywołuje wypadek przy pracy.
Pomimo wszystkich działań kompanii naftowych nie udaje się zupełnie uniknąć tego zagrożenia. Nadal w strefie największych zagrożeń dla pracowników są: wytrysk ropy naftowej, pożar i zawalenie się konstrukcji platformy. Wydobywanie ropy naftowej spod dna oceanu jest niezwykle ważną ale i niebezpieczną dla ludzi dziedziną, dlatego platformy są projektowane przez sztaby najlepszych inżynierów i projektantów, by ryzyko było zmniejszane do minimum.
Kampanie naftowe organizujące wydobycie nafty w ten sposób muszą się liczyć z tym, że nie jeden wypadek przy pracy się wydarzy, i będą musieli zapłacić poszkodowanemu pracownikowi lub jego rodzinie nie małe odszkodowanie. Jednak przecież i pracownicy zdają sobie sprawę z zagrożeń i niebezpieczeństw wynikających z wykonywanego przez nich zawodu, dlatego również poza ubezpieczeniem grupowym często ubezpieczają się również indywidualnie, by mieć zabezpieczone środki na wypadek niezdolności do pracy lub śmierci.
Wypadek przy pracy na platformie wiertniczej jest niezwykle prawdopodobny dlatego należy zachować najwyższy stopień ostrożności i uwagi.
Kiedy odnieśliśmy w czasie wykonywania swoich obowiązków wypadek przy pracy, powrót do niej po rekonwalescencji bądź po zapłaceniu roszczeń, może być dość trudne.
Wyrzuty sumienia wobec pracodawcy lub pozostałych pracowników są zupełnie niepotrzebne. Przecież nie chcieliśmy ponieść szkody ani urazu ciała, ale z drugiej strony skoro już do tego doszło to zgodnie z literą prawa należało się nam odszkodowanie. Pracownik zdecydowanie nie powinien czuć winy wobec pracodawcy z kilku powodów. Przede wszystkim, wypadek przy pracy miał miejsce na terenie zakładu pracy należącym do pracodawcy, który miał obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy. Skoro tego nie dopełnił, wina leży po jego stronie.
Pracodawca prowadząc swoje przedsiębiorstwo i zatrudniając pracowników powinien liczyć się z taką ewentualnością jak wypadek i zawczasu się zabezpieczyć, czyli przewidzieć jakiś budżet na odszkodowania oraz ubezpieczyć się.
Powrót do pracy nie musi być trudny o ile pracodawca rozsądnie podejdzie do tej sprawy.
Wypadki zdarzają się dość często i to praktycznie wszędzie. Często są to wypadki również w pracy. Jeśli pracownik uważa, że do wypadku doszło z winy pracodawcy, powinien starać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy.
Każdy pracodawca ma obowiązek dbać o pracowników, ich prawidłowe wyszkolenie oraz zadbanie o bezpieczne środowisko pracy. Niedopełnienie tych warunków może spowodować wypadek przy pracy. Wtedy poszkodowany pracownik może skontaktować się z instytucją no win no fee czyli nie zapłacisz nic jeśli nie wygrasz odszkodowania. Zwykle w takich firmach pracują prawnicy specjalizujący się w przepisach pracy i znają każdy kruczek umożliwiający pracodawcy zapłacić należne odszkodowanie pracownikowi.
Oczywiście sytuacje takie nie należą do najprzyjemniejszych jednak jeśli do wypadku doszło z winy pracodawcy, a pracownik w wyniku uszkodzeń ciała utracił zdolności do wykonywania pracy, wtedy nie ma innego wyjścia jak zatrudnić firmę prawniczą i walczyć o należne odszkodowanie.
Najnowsze komentarze